凝“新”聚力，“医”路启航——洛阳市中心医院2024年度新员工岗前培训圆满完成

金秋十月，丹桂飘香。为使新入职人员了解医院情况、增强团队意识、尽快转变角色、适应工作岗位，10月14日至17日，我院在万安院区举行了为期4天的2024年新员工岗前培训。院党委高度重视，人力资源部精心筹备，万安山院区专班全力配合，相关职能及临床医技科室通力协作，302名新员工怀揣憧憬与梦想，相聚在中心医院大家庭，为守护人民群众健康的事业增添了新力量，为医院的发展注入了新的生机活力。

10月15日上午，在万安综合会议室举行2024年新进员工岗前培训开班仪式暨岗前培训训练营开营仪式，院领导班子成员闫新、闫宏宪、蔡华章、张舸、许小卫、魏珍星，302名新员工以及相关工作人员参加。会议由副院长魏珍星主持。

会上，院党委书记闫新代表院党委致欢迎辞。他表示，历年来，医院的入职培训系列活动不仅是院党委对新员工的关心爱护，也是医院对青年人才进行全方位培养的开端，更是为医院高质量发展储备青年生力军。希望新员工通过“入职第一课”的学习，不忘医者初心，牢记从医誓言，以最坚定、最自觉、最实在的行动尽快适应新角色，投入新岗位，系好职业生涯的“第一粒扣子”。同时，他也对新员工提出殷切期望，要“心存三爱——爱医院、爱同事、爱患者；磨砺三力——练眼力、练脑力、练脚力；做到三实——学习实、工作实、心思实”，把个人“小目标”融入医院发展的“大蓝图”，凝聚起上下同心、奋进逐梦的磅礴力量，为健康洛阳建设提质升级贡献智慧和力量，奋力书写无愧于新时代的青春华章！

随后，闫新书记以《青春有为，追逐梦想，做新时代的优秀医务工作者》为主题开启培训第一讲。他先为新员工介绍了医院建院74年来的发展概况，表示医院坚持党建引领，将持续以“国家呼吸区域医疗中心、省级区域医疗中心、一流大学研究型医院、多院区集团化发展、市医疗卫生系统标杆示范”五大发展战略目标为支撑，为打造中原名院，推动医院高质量发展赋能助力。紧接着，他向大家介绍了“大道之行，天下为公”的医院文化核心，强调了集体与个人相辅相成的紧密联系，希望新员工们永葆利他之心，对患者做到真诚关爱，开心、用心、安心、尽心工作。最后，他勉励大家做政治上的明白人、业务上的能干人、向上向善的文化人、规矩守戒的干净人，把纪律和规矩内化于心、外化于行，做新时代的优秀医务工作者，做幸福的中心医院人。

院党委副书记、院长闫宏宪以《如何做一名好医生》为主题，介绍了医院的历史，希望新员工学习医院的优良传统，直面困难、勇于挑战、积极争先，服务好人民群众。接着从“从医的初衷”“什么样的医生是好医生”“如何做一名好医生”“医者需要的人文修养”等多个方面讲授医务工作者如何实现自我提升和成长，希望新员工树立好目标、做好职业规划、提升专业技能，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有文化底蕴，努力成为一名优秀的医务工作者。同时，作为中国援赞比亚第23批医疗队的队长，他还向新员工分享了自己在国外的工作收获和人生感悟。最后，他表示，对医务工作者而言，个人的发展离不开医院的发展，作为中心医院的一员，不管从事任何岗位，都要始终铭记自己是医院的一份子，要将个人的奋斗融入医院的发展大局、与医院同舟共济。唯有如此，才能到达成功的彼岸。

院党委委员、副院长蔡华章以《无危则安 无缺则全》为题，以三甲医院安全管理工作要点为核心，强调了消防安全不到位的严重后果与保障消防安全、掌握消防知识的重要性，介绍了中心医院安全生产“网格化”管理方案与消防安全知识，示范了快速疏散逃生及各种消防设施的的正确使用方法，敦促新员工形成安全意识和安全作风。

院党委委员、副院长张舸以《创新管理 融合发展》为题，从公卫管理、感染管理、科研管理、教学管理、医保管理、医疗器械六个方面为新员工们带来了精彩授课，传授三级公立医院绩效考核工作要点、医保改革的新政策及病案管理要点，介绍了医院科研平台、科研经费、教学体系、教学师资等情况。

院党委委员、副院长许小卫以《服务促管理 担当显格局》为题，从政策背景、部门职责、组织架构、工作内容、工作目标等多个方面，从医院整体角度出发，为新员工讲授院办、财务科、项目办、绩效办、运营办、门诊部、社工部、紧急救援中心、药学部、GCP病房等多个科室的情况，介绍了豫西公卫中心（万安山院区）、西交大二附院洛阳医院建设项目的情况，周山凯旋院区的发展历史和发展思路，强调了包括管理、沟通、领导、学习、服务、团队合作等在内的十个新员工应当具备的能力。

副院长魏珍星以《青春奋斗正当时 不负韶华行且知》为题，从历史现状、分管部门、工作概述、工作思路四个方面为大家授课，深入浅出地讲解了分管的医务处、护理部、质管办、人力资源部、信息中心、招标采购中心、远程医学原理办公室、外科系等八个部门的职责定位、工作重点和发展目标，强调全体员工要全力以赴对待三甲医院复审工作、打造四大互联网医疗核心业务，落实医疗核心制度、提高服务质量，以“强专科、大综合”为发展定位，以建设学科特色诊疗为指针，以重点突破、全面提升为路径，统筹医、教、研等各项能力提升，促进医院迈向高质量发展，为不断增进洛阳群众民生福祉贡献更大力量。

培训期间，还特别邀请到我院第23批援赞比亚队员刘海潮、王超医师为大家讲述援外医疗队故事。

各行政职能和部分临床科室相关负责人分别就业务工作向新员工进行细致讲解。

新员工代表王彤炫医师做表态发言

培训说明会——团队成员“破冰”

开展反诈专题培训，进一步提升新员工对电信网络诈骗犯罪的防范意识，保障职工财产安全

超越式军训——步调一致，打造强大执行力

晨练——养成早起习惯，增强体能和纪律性

团队七巧板——提升团队凝聚力，增强协同合作力

驿站传书——思维创新，理解与沟通的重要性

开展消防安全培训，带领新职工开展消防实操演练，提高职工安全意识及应对日常突发火灾的能力

消防应急演练——居安思危，快速反应

徒步万安山——坚持不懈，勇攀巅峰，登高望远

激情晚会——集思广益，踊跃参加，放飞自我

生命动力圈——挑战自我，团结一致，追求卓越

新入职医师进行宣誓

新入职护士进行宣誓

闭营仪式

四天的培训，干货满满，收获颇丰，让新员工们汲取了丰盈的养分，满载而归。新人生阶段的船已经启航，新员工们已踏上新的征程。相信新入职员工一定能够秉承“舍我其谁”的信念、坚守“敢为人先”的勇气、保持“时不我待”的状态，勇于探索、敢于创新，直面挑战、愈挫愈勇，将培训中的所学所感，化作实际行动的力量，为患者的健康保驾护航，为医院的明天添砖加瓦，满怀激情与信心，共同迈向医院更加辉煌的明天！

人力资源部 张阳 杨洁菲