砥砺奋进七十载 不忘初心再出发——写在洛阳市中心医院建院70周年之际

院党委书记朱宏轩（右二）陪同河南省博管办领导考察博士后设站工作

院长李树龙（前排右）为洛阳市中心医院吉利院区揭牌

王晓阳先进事迹报告会

心脏外科主任陈兴澎（左）
与英国教授同台手术

经历过岁月激荡，看得见茁壮成长。2020年，对于洛阳市中心医院来说是一个值得纪念的年份，历经70 年风雨兼程、披荆斩棘，70年坚守初心、践行使命，她迎来了建院70周年华诞。

70年来，在历届市委、市政府的正确领导下，市中心医院始终坚持“以人民健康为中心”的理念，始终坚持“公益性第一”的办院方向，全院职工团结一心，奋发图强，攻坚克难，扎实苦干，使医院的发展实现了质的飞跃。从建院之初简陋的砖瓦房，到今天现代化的门急诊大楼和住院大楼；从最初只有几个门诊的小医院，到今天成为医、教、研协同发展的综合性“三级甲等”医院；从最初只有几十个人，到现在拥有2600余名各类工作人员、拥有副高以上专家317人，硕士、博士572人，一代又一代中心医院人诚信仁爱、笃学精医，守护着洛阳人民的健康，担当着河洛大地医疗机构的行业标杆。

与国家风雨同路，与时代命运与共。70年来，从小到大、从弱到强，改变的是时间，不变的是责任和担当。70年来，市中心医院历届党委班子和广大干部职工前赴后继，使医院规模、服务范围不断扩大，诊疗技术、服务能力稳步提升，便民惠民措施不断丰富完善，群众就医满意度显著提高，在豫西北的区域影响力日益增强，为医院在“健康洛阳”建设中发挥更大作用奠定了坚实基础，为洛阳加快建设副中心、致力打造增长极贡献着力量。

1 守初心

坚持以人民健康为中心的理念

道路，是探索者的道路；脚印，是开拓者的脚印。

从1950年的中国人民解放军中南军区第四预备医院，到如今成为河洛大地的璀璨明珠，成为国家卫健委肿瘤规范化诊疗、信息化建设及临床路径试点医院，成为国家卫健委首批脑卒中筛查与防治基地和高级卒中中心，成为国家妇产疾病临床医学研究中心核心单位，成为国家及河南省卫健委住院医师规范化培训双基地医院……正如鲁迅先生所言，地上本没有路，走的人多了，也便成了路。

“百姓的期盼是我们最大的动力，群众的满意是我们永恒的目标，在洛阳市委、市政府和市卫健委的正确领导及社会各界的鼎力支持下，跟随洛阳大时代发展脉搏，医院不断发展壮大，得到了百姓的认可和肯定。”市中心医院党委书记朱宏轩介绍，“医院能有今天的成就，既得益于我们对‘以人民健康为中心’的初心坚守，也得益于我们对每一次重大改革发展机遇的战略性把握。”

70年来，市中心医院始终坚持正确的办院方向，肩负人民群众重托、履行救死扶伤天职，主动适应新医改。特别是党的十八大以来，医院全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强医院党的建设，贯彻落实新时期卫生与健康工作方针，以高度的政治自觉团结带领全院干部职工，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，加强公立医院改革和现代医院管理、人才队伍建设、学科建设、党风廉政建设、医德医风建设和行风建设，解放思想、抢抓机遇、攻坚克难，医院医疗、教学、科研等各项工作实现了跨越式发展。

70年来，市中心医院经历了淬火洗礼，实现了脱胎换骨般的巨变。无论是治病救人、疗疾问苦，还是支边援外、抗震救灾，抑或是应对突发公共卫生事件，中心医院人总是义无反顾、扎实前行。70年来，无数的患者在这里康复，无数的人才在这里云集，无数的科研成果在这里诞生，无数的医疗奇迹在这里被创造……这一切都深深镌刻在历史的年轮中，镌刻在一代代中心医院人的心坎里。

岁月不负奋斗者。近年，市中心医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国创新服务示范医院、河南省文明单位、河南省五好基层党组织等称号，连续4次获得“河南省群众满意医院”等荣誉，见证着市中心医院的拼搏之路、奋斗之路，也受到了广大人民群众的好评。

2 强党建

以党建高质量推动医院发展高质量

沧海横流，方显英雄本色；烈火试炼，方知真金成色。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，市中心医院的党员干部身先士卒，勇打头阵，第一时间投身疫情防控第一线，840名医护人员递交了请战书，以实际行动表达对党组织的向往追求和打赢疫情防控阻击战的信心与决心，发热门诊共接诊患者1.2万余人次，确诊病例7例，成功治愈重症病人1例。这只是市中心医院加强党的建设的一个缩影。

党旗所指，冲锋所向。朱宏轩说，市中心医院广大职工展现出的过硬作风，得益于院党委全面加强党的建设工作。近年，他们把党的建设摆在首位，把党建工作要求写入医院章程，建立健全院党委研究讨论医院重大问题的工作机制，把党的领导融入医院管理的各个环节，使医院发展展现出了强大活力。

尤其在一线，他们注重加强党支部建设，以多种形式对党员干部进行培训，连续3年分批组织党员干部赴大别山干部学院、焦裕禄干部学院、延安干部培训学院等红色教育基地参观学习，开展家风家训征文及宣讲教育……通过加强党的建设，市中心医院涌现出了一大批先进典型，激励着更多医护人员以精湛的医术、暖心的服务造福患者。

王晓阳，市中心医院内科系原党支部书记、内科系主任，从医27年，把全部的精力和爱都倾注在患者身上。在不幸被查出患有恶性肿瘤之后，她积极治疗，病情稍有好转就又到医院上班；不幸病逝后，她把全身唯一能用的眼角膜捐献给了需要的病人，她也成为洛阳市“两学一做”的先进典型。

陈兴澎，全国先进工作者、心外科主任，为挽救病人生命连续奋战23个小时累倒在手术室，受到广泛关注，先后获得“河南省健康中原好卫士”“全国劳动模范”等荣誉称号。他说：“我就是一个平凡的医生，如果说需要什么评价的话，我希望在患者心中，我能是一个好医生！这样，无论付出多少，无论多苦多累，我都无怨无悔！”

还有17年前参加抗击SARS战“疫”，今年又坚守一线抗击新冠肺炎的感染科主任张国强；列车上抢救患者，荣获“全国最美家乡人”称号的洛阳市优秀共产党员、神经内科主任任向阳；突发肾结石、强忍绞痛完成手术的医生朱贵军……

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。在一场场没有硝烟的战役中，在一次次突如其来的考验中，市中心医院的医生们以生命守护生命，在危急时刻总能成为人民群众的健康守护者，这检验的正是市中心医院党建工作的真金成色。

3 创品牌

打造豫西北医疗新高地

一个城市的医疗水平，往往也影响着一个城市的综合竞争力。

“今天的洛阳正在全力以赴加快副中心城市建设，作为一家‘三级甲等’医院，我们要充分认识这个机遇的重要性；我们的定位应该是副中心城市的市中心医院，医院各学科要加快发展，与洛阳副中心城市建设发展相匹配，在医疗卫生领域为洛阳的副中心城市建设增光添彩。”朱宏轩说。

近年，市中心医院始终坚持创新发展，培养和引进一大批人才，为医院专科技术的跨越式发展奠定了坚实基础，使学科群全面快速发展。其中，妇科为国家临床重点专科及河南省重点学科，心血管病学、肿瘤治疗学、医学影像超声诊断学为河南省重点学科，妇产生殖、脑血管疾病、心胸外科、肿瘤和眼部疾病等方面是洛阳市临床医学（诊疗）研究中心。2019年门诊量达112.6万人次，出院量达9.9万人次。

成绩的背后，是新业务新技术的强力开展。陈兴澎博士带领心脏外科团队开展的主动脉夹层动脉瘤手术、急诊冠脉搭桥手术、超低龄低体重复杂先心病等手术处于国内领先水平，在2019年心外科共完成各类心脏手术1086例，总量位居全省前列。

妇科作为首家地市级医院国家重点专科，岳青芬主任带领团队开展的恶性肿瘤综合治疗技术、三四类腔镜手术、盆底障碍性疾病诊疗技术始终走在全省前列，为广大妇女患者带来了福音，2019年共完成各类手术2204例。

生殖医学科使医院成为洛阳市首家获得国家卫生部批准开展试管婴儿技术的地市级医院，技术水平达到省内领先，成为洛阳市乃至豫西地区本专业的排头兵，2019年门诊量达8.8万人次。

市中心医院充分利用国家高级卒中中心契机，多学科汇聚搭建急诊生命绿色通道，打造中原一流的心脑血管病诊疗中心，挽救了众多急危重症心脑血管病患者的生命；广泛开展各种复杂疑难疾病的微创手术，腔镜手术率80%左右，引领了豫西地区微创外科潮流。

2011年12月，市中心医院成为郑州大学附属医院，实现了从社会医院到大学医院的跨越。经过近几年的不懈努力，医院教学培训能力、科研学术得到快速提升，有效促进了科研成果向临床的快速转化，连续多年荣获河南省科教工作先进集体称号。成为郑大和新乡医学院的硕士培养点，近5年，该院培养住培医师455人、新乡医学院全过程学生247人、研究生32人、在职研究生120人、实习进修3150人。设有博士后研发基地、河南省肿瘤细胞免疫与再生医学国际联合实验室、转化医学中心、国家药物临床试验机构、洛阳市肝癌个体化治疗等5个重点实验室。2013年至2019年，共获得国家、省、市级科研立项223项，其中国家及省自然基金5项；科研成果27项；共发表论文4638篇，包括SCI 209篇、中华及核心期刊论文335篇。

2020年1月，市中心医院成为上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心定点合作中心，致力于提升与人民群众健康最密切、最急需的儿科诊疗水平，打造区域医学中心。今年，医院实施“牵手提升计划”，牵手国内一流学科开展深度合作，建设一批国内有影响、省内一流的学科。目前，第一批共有15个科室对标31个国内一流学科。

宏图大业，唯有靠中心医院人孜孜不倦，一步一个脚印才能实现。朱宏轩介绍，医院今年将持续推动人才建设，提高医疗技术和医疗服务质量，从政策激励、人才引进、对外交流等方面予以支持，打造学科建设平台，实施造峰计划，为广大人民群众提供更优质的健康服务，为加快建设副中心、致力打造增长极做出新的更大贡献。

4 重管理

提升医院现代化管理水平

“管理是第一生产力”，市中心医院每届领导都传承着这一科学办院理念。院党委副书记、院长李树龙说，市中心医院把“人才兴院、科技兴院、管理出效益”作为办院准则，高度重视人才队伍建设、运营管理制度建设，积极运用现代化科技管理手段，使医院保持了可持续快速发展。

医院持续推进“人才兴院”战略，在引人、育人、用人、留人上采取系列战略举措。实施“2251”人才工程战略，建立选拔竞争机制和管理评估办法。该院先后与美国梅奥医学中心孟伟博士、国内心血管知名专家胡大一教授等国内外26名特聘专家、客座教授签约。分层次、多渠道培养省、市级知名专家和学科带头人，有效推进了医院教科研全面发展，为医院发展带来了动力和活力。

积极利用信息技术和互联网优势提升现代化精细化管理水平，打造“智慧医院”，为病人提供更便捷服务。优化服务流程， 电话预约、移动终端预约、自助机预约等多渠道预约诊疗和实现诊间缴费等多元化自助支付，有效减少等待时间。

2018年以来，市中心医院选派78人到县、乡、社区基层医疗机构开展对口帮扶；派出70支专家服务队，不定期开展义诊、健康巡讲、红会送医等活动；远程医疗服务已链接了1087个县、乡、村级医疗机构，会诊量1.9万余例。积极推进医联体建设工作，2020年4月，响应市委、市政府号召，帮扶吉利区人民医院，已选派1名副院长、3名医师到该院长期帮助工作，10名专家每月去坐诊，使基层百姓在家门口就能享受到三甲医院的技术服务。持续开展“先住院、后付费”活动，惠及群众近12万人次，每年先期垫付资金约5000万元。通过一系列行之有效的举措，医院连续4个周期荣获“河南省群众满意医院”等称号。

全面加强党风廉政建设和医德医风建设。院党委把抓好思想政治工作、党风廉政建设和医德医风建设作为医院党组织重要任务，引导医务人员弘扬和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范；建立党委主导、班子“一岗双责”、党务行政部门齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。

“愿得云帆三千尺，屹立潮头续远行。”70周年既是一座里程碑，也是一个新起点。面向未来，市中心医院将在新一届领导班子的带领下，不忘初心、牢记使命，坚持以人民健康为中心，为实现“建设中原名院”的梦想，为保障人民群众健康谱写新的华彩乐章！

晓辉高鸽文/图

转自《洛阳日报》